Extraordinary Professionals. 3337 meters Trigas FI … Drei der Gewinner in 2018 möchten wir Ihnen vorstellen und Ihnen so zeigen, dass „Neues Arbeiten“ in die Tat umgesetzt werden kann – denn Nine-to-Five ist schon lange kein Standard mehr.Neue Arbeitsmodelle und agile Arbeitsweisen werden laut vieler Studien immer wertvoller. Beides wird dann von der HHL ausgewertet. Hier geht’s zum Artikel. Gartner: “Collaborative work management plays a prominent role in the new work nucleus.” There’s a crucial new paradigm for enterprise success. Und wie kommt’s, dass die Einhorn-Mitarbeiter sich nicht übermäßig viele zusätzliche Urlaubstage im Jahr zuschreiben? Standorte; Referenzen; Veranstaltungen; Publikationen; Blog; Presse; Kontakt Kienbaum Consultants International GmbH Edmund-Rumpler-Straße 5. In die wissenschaftliche Analyse fließen Mitarbeitermeinungen der Bewertungsplattform kununu und ein qualitatives Unternehmensfeedback gleichermaßen ein.Das NEW WORK ARBEITGEBERSIEGEL gründet auf dem Selbstbild des Unternehmens, berücksichtigt die Meinung der Mitarbeiter und wird von der Handelshochschule Leipzig (HHL) wissenschaftlich begleitetet.Verlassen Sie sich auf wissenschaftliche Expertise und gehören Sie zu den ersten Unternehmen in der DACH Region, die mit dem neuen NEW WORK ARBEITGEBERSIEGEL ausgezeichnet werden.New Work bedeutet, dass Mitarbeiter erfüllt und selbstbestimmt arbeiten. Transparente Kommunikation, Respekt, gegenseitiges Vertrauen und eine positive Grundhaltung sorgen für Zusammenarbeit auf Augenhöhe.Flexible Organisationsstrukturen wie flache Hierarchien, interdisziplinäres, hierarchie-übergreifendes Arbeiten oder agile Teams ermöglichen in vielen Unternehmen neue Formen der Zusammenarbeit.Mit dem NEW WORK ARBEITGEBERSIEGEL können Sie Kollegen und Kandidaten zeigen, dass Sie auf mehr Miteinander, größere Freiräume und eine selbstbewusste Organisation setzen – für zufriedenere Mitarbeiter und nachhaltigen Unternehmenserfolg.Zusammen mit dem Siegel bekommen Sie einen ausführlichen Report, der Ihnen zeigt, wo sie stehen und welche Chancen Sie in den Dimensionen iMit dem NEW WORK ARBEITGEBERSIEGEL ist es möglich, Die Mitarbeiterbewertungen auf kununu und die wissenschaftliche Auswertung durch die Handelshochschule Leipzig vermitteln einen glaubwürdigen Blick in Ihr Unternehmen.Das NEW WORK ARBEITGEBERSIEGEL ist ein guter Grund, stolz zu sein und das auch zu zeigen. Welche Rolle spielt New Work in der Wissenschaft? Anhand welcher Kriterien wird New Work messbar gemacht? Das neue Siegel macht New Work erstmals messbar und berücksichtigt verschiedene Dimensionen wie individuelle Entfaltungsmöglichkeiten, Transparenz und Wertschätzung sowie Führungsverhalten und Organisation. Damit zeigen Sie in allen relevanten Punkten, dass Ihr Unternehmen bereits ein Zur Dokumentation Ihres erfolgreichen Engagements gibt es einen umfassenden Report mit Ihren Ergebnissen in den Bewertungsdimensionen „Individuelle Entfaltung, Transparenz und Wertschätzung sowie Führungsverhalten und Organisation“. 51149 Köln. Die Corona-Krise hat die Arbeitswelt in den vergangenen Monaten auf… Je nach Unternehmensgröße muss dort eine Mindestanzahl Ihrer Mitarbeiter Feedback zum Unternehmen abgegeben haben. Der New Work Award kürt jährlich Unternehmen, NGOs und Institutionen im deutschsprachigen Raum im Rahmen der New Work Experience für ihre innovativen Arbeitsweisen. Das Agenturleben erscheint dem einen oder anderen vermutlich als absolute… Fabian Kienbaum . 1745 meters Die-road-runners. Drei der Gewinner in 2018 möchten wir Ihnen vorstellen und Ihnen so zeigen, dass „Neues … NEW WORK SE engagiert sich mit vielen Aktivitäten für eine erfüllendere Arbeitswelt. We believe that Gartner’s breakthrough report, Collaborative Work Management in the New Work Nucleus, … Company.
Unser Aktivierungspaket unterstützt Sie dabei, Ihre Mitarbeiter zum Mitmachen zu motivieren.Zum anderen geben Sie in einem Fragebogen für Ihr Unternehmen Auskunft über Status und Initiativen rund um das Thema New Work – aufgeteilt in Fragen zu den verschiedenen Dimensionen. Voraussetzung ist, dass Konzepte mitgebracht werden, welche „die Arbeit neu denken und andere, neue Wege aufzeigen, Arbeitswelten zu gestalten“. Hier finden Sie eine Übersicht aller Blogbeiträge. Themen, Tipps und Tools für die erfolgreiche Bewerbung. Dafür bekommen Sie digitale Formate, die Sie auf Ihrer Webseite, in Ihre Social Media Maßnahmen, Ihre Recruiting-Aktivitäten oder als E-Mail-Signatur einbinden können. Eine Führungskraft, die eine offene Fehlerkultur pflegt, in der auch kritische Themen angesprochen werden können und Vertrautes … Company near New-Work.
So entsteht ein umfassender Über- und Einblick zum New Work Status Ihres Unternehmens.Für die Nutzung des Siegels erheben wir je nach Unternehmensgröße eine Lizenzgebühr.
SupplyOn AG. Die Unsere folgenden Beispiele haben sich diese Erkenntnisse zu Herzen genommen und Arbeitskulturen geschaffen, die Ihre Mitarbeiter in den Mittelpunkt rücken.Die vier Tage-Woche ist in aller Munde. Immer mehr Arbeitgeber erkennen, dass neue Konzepte nicht nur dem Angestellten einen Mehrwert bieten, sondern auch eng mit der Außerdem lässt er sich erklären, was eigentlich hinter dem neuen NEW WORK ARBEITGEBERSIEGEL steckt und wie man sich für das Siegel qualifizieren kann. Company. Wichtige Seiten.